Gloria Rebolledo Moya   

Qué ofrece:

Actividades de Asesoría, Consultoría, Perfeccionamiento y o Encargada de la Gestión de Mejoramiento de la Calidad en la Organización , que en lo posible considere entre sus funciones normales una o varias de las siguientes actividades :

• Diseño y puesta en marcha de Proyectos de optimización de los Aprendizajes en base a la adquisición de Competencias

• Diseño de Instrumentos de Evaluación de competencias Profesionales


• Diseño de Mallas Curriculares en base a competencias, Planes y Programas de estudio

• Participación en trabajos de Investigación en relación a los Aprendizajes


• Seguimiento y Evaluación de la Gestión de Capacitación Educacional y o Administrativo Educacional

• Manejo de las Relaciones Industriales , a partir del Aprendizaje Integral de los trabajadores. Esto considerado desde la Cultura Organizacional y el Aprendizaje Industrial.


• Responsable de la Gestión de Procesos de Control , aplicación de Cuadros de mando en la Empresa

• Responsable de la Dirección de Capacitación y o Docencia


• Responsable de la Gerencia de Recursos Humanos

• Responsable de Planificación Estratégica para el Desarrollo Organizacional a nivel de macro-sistema


Relator Docente en las áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión de Empresas, Clima y Cultura Organizacional , Metodología de Proyectos, tanto en lo relativo a la Educación Superior como a la aplicación del desarrollo organizacional de empresas.

Relator Docente en las áreas de Psicología Industrial:
Desarrollo personal, Relaciones Interpersonales, desarrollo de habilidades de comunicación, Estrés laboral, Inteligencia Emocional, Creatividad, Resolución de problemas, Trabajo en Equipo, Liderazgo Estratégico Equipos de Alto Rendimiento